政策和行動計劃

永遠生活在大自然中。

總是在大自然中

“我們要環保”
這個詞包含了這樣一種感覺。
讓這樣一個小小的想法變得更加具體。
這就是弘曆的態度。

為營造讓員工發揮才能、平衡工作與生活、安心工作的就業環境，我們制定了以下行動計劃。

4.規劃期限：8年1月6日至7年31月2日兩年

XNUMX.內容
目標 6：到 4 年 10 月，每年增加 XNUMX 天或更多的固定假期。
<對策>
  • 8年XNUMX月起分部門調查假期增加對工作的影響
  • 12年XNUMX月起，根據調查結果開始審查內部製度
  • 4年XNUMX月起，管理團隊將開始考慮實施
  • 10年XNUMX月起，開始員工說明會、勞資協議書製作等。
目標 XNUMX：到 XNUMX 年 XNUMX 月，將人均帶薪年休假天數增加到每年 XNUMX 天或更多。
<對策>
  • 8年XNUMX月起掌握帶薪年休假實際情況
  • 11年XNUMX月起，內部審核委員會開始審核
  • 3年XNUMX月 實施系統化採辦管理培訓
  • 從5年XNUMX月起，我們將通過發布帶薪休假時間表和匯總帶薪休假情況，開始努力促進帶薪休假。